📉 De Nederlandse arbeidsmarkt ziet een opvallende trend: het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) neemt af, vooral in de zorgsector. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt dat het aantal zzp’ers met ruim 4.000 is gedaald, wat zorgt voor onzekerheid onder zorgprofessionals en patiënten.

Waarom verlaten zzp’ers de zorg?

De krimp is grotendeels toe te schrijven aan strengere regelgeving en veranderende fiscale voordelen. De overheid wil schijnzelfstandigheid tegengaan en stelt hogere eisen aan ondernemers, zoals de invoering van de Wet DBA en de verplichte AOV voor zelfstandigen. Dit maakt het voor veel zorgverleners minder aantrekkelijk om als zzp’er te werken.

Een bijkomende factor is de verhoogde administratieve druk en het risico op naheffingen door de Belastingdienst. Hierdoor kiezen veel zorgprofessionals ervoor om weer in loondienst te gaan, ondanks de vrijheid en financiële voordelen die het zzp-bestaan eerder bood.

🔎 Deta4us.com biedt een oplossing

Voor zorgprofessionals die worstelen met de keuze tussen zzp en loondienst, biedt Deta4us.com een tussenoplossing. Dit platform richt zich op detachering, waardoor zorgmedewerkers de zekerheid van een dienstverband combineren met de flexibiliteit van verschillende opdrachten. Detachering voorkomt bovendien de nadelen van schijnzelfstandigheid en juridische onzekerheden.

Volgens experts is detachering de toekomst voor zorgprofessionals die onafhankelijk willen blijven, maar niet willen vastlopen in complexe regelgeving. Deta4us.com helpt hen met het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise en wensen.

👉 Ben jij zzp’er in de zorg en zoek je zekerheid zonder je vrijheid op te geven? Check Deta4us.com en ontdek je mogelijkheden!

#zzp #zorg #arbeidsmarkt #flexwerk #zzpindezorg #detachering #werkenindezorg #freelance #zelfstandigen #werkgevers #banen #zorgprofessional #dbawet #belastingdienst #nieuweregels #wetgeving #detavoorzorg #deta4us

Mandarijn Chinees (简体中文)

📉 医疗保健行业的自由职业者数量正在减少

医疗保健行业的自由职业者（个体经营者）数量正在迅速下降。据商会统计，短时间内已有超过 4000 名自由职业者退出市场。主要原因是什么？ 新法规、严格的税收政策和日益增加的行政负担。

政府希望通过实施更严格的法规（如 DBA 法案和强制性残疾保险（AOV））来打击虚假自雇行为。许多医疗专业人员因此感到不确定，并选择回归正式雇佣。

🔎 Deta4us.com 提供解决方案

对于希望保持独立性但寻求稳定性的医疗专业人士，Deta4us.com 提供了一种聪明的解决方案。该平台专注于 人员派遣，将自由职业的灵活性与稳定收入和养老金福利相结合。

人员派遣消除了法律风险，同时提供稳定的工作安排，不会遇到税务或行政问题。这使其成为希望保持自由但不想承受复杂法规负担的专业人士的理想选择。

👉 您是医疗行业的自由职业者，希望在保持独立性的同时获得稳定性吗？访问 Deta4us.com 了解更多！

#自由职业者 #医疗保健 #就业市场 #灵活工作 #Deta4us #工作稳定性 #医疗专业人员 #税收政策

Hindi (हिन्दी)

📉 स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में फ्रीलांसरों की संख्या घट रही है

स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में स्वतंत्र पेशेवरों (फ्रीलांसरों) की संख्या तेजी से घट रही है। चैंबर ऑफ कॉमर्स के अनुसार, हाल ही में 4,000 से अधिक स्वतंत्र स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों ने काम छोड़ दिया है। मुख्य कारण? नए कानून, सख्त कर नियम और बढ़ती प्रशासनिक जिम्मेदारियाँ।

सरकार फर्जी स्वरोजगार को रोकने के लिए DBA अधिनियम और अनिवार्य विकलांगता बीमा (AOV) जैसे कड़े नियम लागू कर रही है। इससे कई स्वास्थ्य सेवा पेशेवर अनिश्चित महसूस कर रहे हैं और नौकरी पर वापस लौट रहे हैं।

🔎 Deta4us.com समाधान प्रदान करता है

स्वतंत्रता बनाए रखते हुए स्थिरता की तलाश करने वाले स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों के लिए, Deta4us.com एक स्मार्ट समाधान प्रदान करता है। यह प्लेटफ़ॉर्म स्टाफ़ लीज़िंग में विशेषज्ञता रखता है, जो फ्रीलांसिंग की लचीलापन को स्थिर आय और पेंशन लाभों के साथ जोड़ता है।

स्टाफ़ लीज़िंग कानूनी जोखिमों को समाप्त करता है और बिना कर या प्रशासनिक झंझट के स्थिर असाइनमेंट प्रदान करता है। यह उन पेशेवरों के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाता है जो स्वतंत्रता चाहते हैं लेकिन जटिल नियमों के बोझ से बचना चाहते हैं।

👉 क्या आप एक स्वतंत्र स्वास्थ्य सेवा पेशेवर हैं जो स्थिरता की तलाश कर रहे हैं? Deta4us.com पर जाएं और अपने विकल्पों का पता लगाएं!

#फ्रीलांस #स्वास्थ्यसेवा #रोजगारबाजार #Deta4us #नौकरीकीस्थिरता #स्वास्थ्यसेवापेशेवर

Spaans (Español)

📉 Disminución de trabajadores autónomos en el sector salud

El número de profesionales autónomos en el sector de la salud está disminuyendo rápidamente. Según la Cámara de Comercio, más de 4,000 trabajadores sanitarios independientes han dejado sus puestos en poco tiempo. ¿Las razones principales? Nueva legislación, reglas fiscales más estrictas y una creciente carga administrativa.

El gobierno busca combatir el empleo autónomo falso con regulaciones más estrictas, como la Ley DBA y el seguro obligatorio por discapacidad (AOV). Esto está generando incertidumbre, lo que lleva a muchos profesionales de la salud a regresar a un empleo asalariado.

🔎 Deta4us.com ofrece una solución

Para los profesionales de la salud que buscan estabilidad sin perder su independencia, Deta4us.com ofrece una solución innovadora. Su plataforma se especializa en contratación temporal, combinando la flexibilidad del trabajo independiente con la seguridad de un ingreso estable y beneficios de jubilación.

La contratación temporal elimina riesgos legales y asegura asignaciones estables sin problemas administrativos o fiscales.

👉 ¿Eres un profesional de la salud independiente que busca estabilidad sin perder independencia? Visita Deta4us.com y explora tus opciones.

#freelance #salud #empleo #Deta4us #seguridaddeltrabajo #profesionalesdesalud